Product Manager Casino at WinCorp (Armenia/Cyprus/Hybrid)
WinCorp успешно развивает бизнес в сфере iGaming уже 12 лет, разрабатывая софт и продукты для международного рынка, постоянно расширяя свое присутствие в Европе и Латинской Америке.
Свои продукты мы ведем от создания и разработки стратегии продвижения до
технической поддержки существующих пользователей и привлечения новых. Уже
несколько iGaming продуктов, построенных на базе нашей платформы, успешно
запущены и развиваются на зарубежных рынках.
На данный момент мы приглашаем в команду Product Manager Casino, чтобы улучшить наши продукты.
Ключевые факторы:
Обязанности:
Требования:
Мы готовы предложить:
Свои продукты мы ведем от создания и разработки стратегии продвижения до
технической поддержки существующих пользователей и привлечения новых. Уже
несколько iGaming продуктов, построенных на базе нашей платформы, успешно
запущены и развиваются на зарубежных рынках.
На данный момент мы приглашаем в команду Product Manager Casino, чтобы улучшить наши продукты.
Ключевые факторы:
- Опыт работы в сферах Fintech, iGaming, Crypto
- Нахождение на Кипре или в Армении, либо возможность переехать в эти локации в течение 3-6 месяцев
Обязанности:
- Разработка, защита и управление P&L продукта/проекта
- Разработка MVP продукта
- Установка целевых показателей для функциональных подразделений и контроль их выполнения
- Проведение исследований, формулировка и тестирование гипотез
- Анализ поведения клиентов, используя аналитические инструменты
- Формирование бэклога для разработчиков (user stories, unit экономика)
Требования:
- Опыт работы в сферах Fintech, iGaming, CryptoПонимание и опыт работы с продуктовыми гипотезами
- Опыт проведения CustDev и построения CJM
- Умение работать с гипотезами по методикам "HADI" и "JTBD"
- Умение разрабатывать MVP макеты будущего продукта на базе Wix или Tilda
- Умение строить продуктовую аналитику без помощи аналитиков.
- Опыт работы с любым из следующих инструментов Microsoft Power Query, Microsoft PowerBI, Click BI
- Опыт работы в команде по Scrum/Kanban методологиям
- Английский язык не ниже B2
Мы готовы предложить:
- Привлекательную систему мотивации
- Предоставление всей необходимой для работы техники после ИС
- Занятия английским языком с корпоративным преподавателем 2 раза в неделю
- Оплачиваемые обучающие курсы
- Активную корпоративную жизнь и общение с коллегами, как в сети, так и в реальном мире
- Сильную команду профессионалов, где можно серьезно прокачать свои скиллы
Этапы интервью:
1) Прескрининг с рекрутером (45 минут)
2) HR- интервью (60 минут)
3) Hard Skills интервью (60 минут)
4) Clvl интервью (60 минут)