2D Artist/Animator at iGaming (Full-time/Remote)

Мы высокосеньорная команда из 17 человек, которая занимается разработкой уникальных игровых продуктов в сфере iGaming.
Мы делаем “хватайки” и другие крутые азартные игры. Пример одной из наших игр CIRCUS_CLAW, WILDWESTCLAW.
Мы гордимся нашими успехами, продуктами и командой. Также мы открыты ко всему новому, любим свое дело и ориентированы на качество. Отдельная сторона нашей гордости - это отлично выстроенные процессы разработки, которые облегчают работу и позволяют делать игры быстро, обеспечивая прозрачность для всех участников процесса.
Сейчас мы ищем в нашу дружную команду 2D Artist-Animator.

Обязанности:

• Отрисовка графических элементов для игры (фоны, персонажи, внутриигровые элементы)
• Создание анимаций графических элементов
• Создание превью игры, включающее в себя все внутриигровые анимации
• Соблюдение сроков и технических требований
• Взаимодействие с коллегами по команде, включая художников, дизайнеров, программистов и геймдизайнеров

Требования:

• Опыт работы в игровой индустрии
• Навыки работы с цветом и композицией, а также знание анатомии
• Глубокое понимание фундаментальных принципов анимации и способность применять их на практике
• Опыт работы 2D художником или аниматором от 2х лет
• Умение работать со Spine, а также Adobe Photoshop и Adobe After Effects
• Будет большим плюсом опыт работы в  Rive или готовность к изучению анимации в этой программе
• Навыки работы с видеоредакторами для монтажа анимаций
• Чувство стиля, креативное мышление и способность разрабатывать оригинальные идеи для анимаций
• Высокая степень ответственности и способность соблюдать установленные сроки
• Обязательно наличие портфолио, включающего графические и анимационные работы

Мы предлагаем:

• Работу над крутыми продуктами в iGaming с уникальными механиками
• Высокосеньорную и открытую команду
• Отлично выстроенные, быстрые и качественные процессы
• Оплату труда по запросу
• Ценный бонус за результат и вклад в общее дело
• Оформление по B2B
• Удаленную работу

Этапы интервью:

1. Прескрин с рекрутером (30 минут)
2. Ревью портфолио (или тестовое задание)
3. Интервью с нанимающими менеджерами (60 минут)
4. Предоферная встреча (30 минут)